第三百零五章 原委

    总工赶忙辩解道：“怎么可能，原因不过是我们到现在都没有吃透现在那台发动机的设计，这台更精巧，真不是我们三五年内能研究明白的。领导您还不知道吧，坦克厂那边将一台发动机拆了，对着我们送过去的图纸，愣是一个多月都没有研究明白该怎么将发动机装起来，最后还是找到了李总工才解决的。”

    接着总工又将其中的事情给领导说了一遍，领导这时才明白这差距究竟有多大，人家发动机都量产了，你拿着图纸都没办法将拆开的发动机还原。这还只是一款中等马力的柴油发动机，如果是飞机的那个涡扇发动机就更不用说了。领导也终于明白航空系统为什么看到图纸，接都不敢接任务的原因了。

    这個时候，领导的心情相当沉重，无他，他自己也明白是怎么回事了，也知道为什么李昭说话会那么冲的原因了，这大好的局面就因为自己不理解，没有反对直接给葬送了，这些研究估计正如李昭说的那样，每年的差额会达到一二十亿。

    想到这里，领导也直接告辞，找更上级的领导去了，现在这种情况下，只有看看上级领导有么有什么解决的办法了，实在不是他们能够解决的了，毕竟这个经费缺口实在太大了，已经大到超出军工系统拨款的程度了。

    见了上级领导，这时上级领导正在吃饭，见到军工系统的领导这个时候中找过来，就知道肯定有事，于是问道：“这个时候过来，还没吃饭吧，坐下来一起吃吧，有什么重要的事情，我们边吃边聊，你这年龄也不小了，怎么还不稳重？”

    这时军工系统领导都想哭了，哪是他不稳重啊，实在是他被坑惨了，本来以为问题不大的事情，不想得罪人，没想到会出这么大纰漏。在上级领导吩咐秘书给他拿碗筷的时候，军工系统的领导直接将图纸递了过去，然后原原本本的将事情的经过都说了出来，特别是他找人论证的事情，都一一说了。

    听完军工系统领导汇报，上级领导问道：“你估计材料厂如果真的进行这些方面的研究，资金缺口会有多大，是不是会达到二十亿这个程度？”

    军工系统领导说道：“我估计差不了这么多，但十亿左右的差额还是有的，我问的几个人，都对李昭的技术水平佩服异常。就是他已经拿出来的设计图纸，就需要他们摸索好几年才能吃透，就我估计，如果让别人研究，估计每年的投入不会少于四五十亿，而且需要的时间都是以十年为基础的。让李昭来研究，估计每年可以省十亿以上的资金，而且时间也能大大降低。”

    听完这些汇报，上级领导也是面沉似水，对着秘书说道：“你去把小赵喊来，这个事情是他提出来的，现在出了这么大纰漏，需要问问他该怎么解决。说不得这个经费，就需要从他们部门扣出来给我们才行了。”

    上级领导现在也是懊悔，无他，他当时也是认为材料厂每年有十几亿的资金就可以过得很滋润，也不会缺发展资金的人之一。太多的钱留在手里，也是会咬手的，一旦出现纰漏，不知道多少人要因此吃挂落。但万万没想到，他们认为充足的资金，在李昭这个花钱大户的手里，根本就是九牛一毛，都翻不起浪花那种。

    这也是事实，李昭的折腾能力实在是太强了，要知道李昭刚到轧钢厂的时候，轧钢厂五万元以上的投资都需要上级批准。而仅仅过了几个月，李昭拿出的项目直接都是上亿的往里面投了，当然李昭赚钱的能力也足够强，不说材料厂，就是李昭拿出来的自行车以及一堆电器设计图，就能带来不小的利益了。

    这个也是大部分领导没有太反对出口钢材降价的原因之一，因为所有人都能看的出来，要不了两年，李昭拿出来的这些图纸，就能带来大量的利润。完全没有必要因为一款赚太多钱的钢材而得罪人，所以虽有反对的声音，但都不太强烈，也就让这个提议通过了，更是在没有询问材料厂意见的情况下直接降价了。

    很快那个小赵就来了，说是小赵也不准确，年龄可不小，足足有五十多岁。如果杨厂长在这，一定认识这位，无他这位正是原轧钢厂李副厂长的岳父，也是特殊时期保证李副厂长顺利成为革委会主任的背后推手，也是前不久李副厂长外调升职的背后推手，是一位非常有想法的领导。

    要说发生这事还是有原因的，李昭几人根本都不知道究竟是怎么回事。这个事情还是和轧钢厂原李副厂长有关的，他外调之后，虽然升职了，但对于轧钢厂的情况还是有所了解的。外调的这一段时间，他确实很好的完成了人力农机的任务，但在中原哪里有京城好，特别是这位赵领导还特别想念女儿。

    于是李副厂长就有了调回京城的想法，特别是轧钢厂现在发展迅速，地位水涨船高，已经到了升级的边缘，李副厂长就有了取杨厂长而代之的想法。但想取代杨厂长哪里有那么容易，前面杨厂长出了点问题，李副厂长还以为机会来了，没想到上级只是记过处分了杨厂长，这事就算过去了。

    看着机会白白溜走，李副厂长也是着急，就不时的催促这位老丈人。这个时候材料厂进入了这位赵领导的视线，也让他盯上了材料厂。这个厂子在他的眼里就是一块妥妥的肥肉，领导层缺乏严重，未来更是有一大堆的分厂要建设。

    现在正是最缺管理人员的时候，最重要的是这个厂子的级别非常高，自己女婿调进去最少也能升个副厅，那以后的前途可就大不相同了。要知道官场早一步迈进高层，那就能步步领先啊，毕竟年龄可是在那限制着的，进入副厅这个级别，只要熬上几年的资历，到时候只要活动活动，那就很可能成为一位封疆大吏。

    加之这个厂子利润丰厚，每年的利润留存就有三四十亿，这时多么大的一笔钱，一年抵得上轧钢厂几年的利润啊，可想而知这个厂的重要性，只要不出纰漏，以后升职是板上钉钉。更何况过年前又爆出各地工厂送来几百吨物质，作为总工的一个小子直接让上级发了一吨多的物资，他怎么可能不想将自己女婿调进去。.

    进去了都不需要贪污，能像那个小子一样拿一吨多物资奖励就行了，那就等于几万块的奖励啊。吃又吃不完，和上级说说，就能给送进供销系统，更不存在什么投机倒把，每年轻轻松松赚几万，还是正当收入，岂不比贪污挣得多？

    于是在过年期间这位赵领导就到处走关系，最后托人求到了苏父的头上，想让苏父申请调李副厂长进材料厂担任副厂长。而苏父一听来人称李副厂长是某某领导女婿这个身份的介绍时，就觉得这个李副厂长不是啥好人，所以直接一口拒绝，没有给对方一点机会，也因此惹恼了这位赵领导。

    在接下来的开会中，这位赵领导就直接提出了对大毛出口钢材降价的事情，并且给出了很多理由，听着还都挺有道理。什么滴水之恩当涌泉相报啦，什么增进彼此友谊，缓和两国之间的关系啦，总之一大堆大道理。

    更是指出材料厂就算降价了，也有多少利润结余之类的，如果不加以限制，可能会出现什么问题云云。由于这个利润留存实在太让人眼红了，所以最后就没有几个人反对了，这个事情也就快速通过，并且通报了大毛。大毛是高兴了，但这些人也没有询问材料厂的意见，这位赵领导办成这事是洋洋得意。

    这时的赵领导还在想着过段时间再次找人探探口风呢，有了这次教训，应该能够让材料厂这边松口了，不然后面再给材料厂上上眼药，直接将材料厂的利润都给抽出来，国家那么多建设，凭什么就你这个厂子吃的脑满肠肥的？

    赵领导一到上级领导这里，就见领导正在吃饭，就说道：“领导，您这是准备请我吃饭啊，这实在太客气了，受宠若惊啊，正好我还没吃呢，就在您这吃顿好的了。”说着自来熟的坐到了一旁，准备也跟着吃一些，毕竟陪领导吃饭，很有面子的。这人是个人精，他哪里是没吃饭，这只不过是拉进关系的手段罢了。居凡世的四合院之都是黑科技