第377章 折中办法

    林方政继续说：“我们党向来强调干部五湖四海，只要年轻人有梦想，我们当领导的都应该大力支持。要让所有干部今后提到园区，都是无限怀念，而不是满腹怨恨，你们说是不是这个道理。

    "林书记说的很有道理。现在园区班子大部分都是年轻干部，应该更加理解，多站在他们的立场去考虑。“肖一宁附和道。

    现在的园区班子，除了江企望43岁，皮固邦39岁，算不上年轻干部了。其他几位都是名副其实的年轻干部，其中孟新城33岁，马辰光29岁，肖一宁28岁，林方政27岁。说是全县最年轻的班子，丝毫不为过。

    其他也赞同的点了点头不过现在上面的政策上似乎有了一些令人疑惑的举动，从上至下，不但扩大限制了基层公务员的服务年限，还禁止跨区域选干部，堵住了很多有志青年凭个人实力考试改变命运的通道。一切都在导向，让年轻人扎根基层。

    这样的政策导向，有好的一面，就是让年轻干部心气不再浮躁，不要一天到晚就想着考试离开，沉下心来留在基层。但不好的一面也是很明显的，众多青年担心未来被禁锢在当地，不再愿意考去基层，尤其不再愿意考去异地基层。这对干部五湖四海是有深远影响的。少了外来的新鲜血液，长此以往，宗族、地方势力就会抬头，基层统治就会遭到锈蚀。

    这个问题不便深究，仁者见仁智者见智，只是从基层年轻干部的反馈来看，抱怨之声还是很多的。

    林方政说：“那这个议题就算通过。社会事务管理中心的招聘事项，请一宁与人社局对接，共同组织好。继续下一个议题。”

    肖一宁继续汇报："第三个议题，就是关于管委会现任中层干部的选拔。鉴于园区现在的重要地位和人才紧缺现状，建议将所有中层领导职位面向全县开展选调。基本条件是全日制本科，35岁以下，党员，同时结合职位特点要求有一定的工作经历。报考中层正职的，要在现单位中层正职工作一年以上，报考中层副职的，要在现单位中层副职工作一年以上。"

    这个提议一出，班子哗然。

    孟新城率先跳出来反对：“我反对这个方案！这不是乱来吗？园区是没有干部了吗?自己熟悉情况得干部不用，偏要去用外面从来没有园区工作经验的人。哪有这么干的一宁主任，你不怕园区干部唾沫星子把你淹死吗？！"

    他的话跟当初马辰光讲的意思差不多。

    林方政看向马辰光，想听听他的意见有没有什么改变，却见他闭着眼，有作壁上观的意思。

    无奈，林方政说：“其他人也说说吧。"

    饶是支持园区干部队伍重整的皮固邦，这时也说："这个方案有点过于激进了，领导岗位不同于一般工作人员，如果把本属于园区干部的提拔机会全部交给外人，我担心会引发队伍震动，不仅仅是年轻干部，所有干部职工的意见都会很大，我不同意这个方案，太冒险了。”

    江企望也说：“我同意他们的意见，园区的中层领导职位，还是提拔园区自己的干部比较合适。很多老同志都在眼巴巴望着呢，这个时候排除他们，确实太不厚道了，恐怕会让人寒心。”

    接二连三的反对，肖一宁也不知道该说什么，只能望向林方政，表示无能为力了。

    林方政瞥了一眼马辰光，后者依旧闭目养神，仿佛睡着了一般。

    “马主任，你什么意见？"没办法，林方政只能叫了一下他。

    "嗯？"马辰光睁开双眼，一脸茫然的说，“不好意思，刚刚走神了，我没什么意见，尊重其他同志的意见。"

    林方政眉头一皱，这算什么表态，说了跟没说一样不过马辰光这话的意思已经很明确了，大家都知道他在装，并且支持前面同志的意见，不就是跟着反对了吗。

    气氛一下子陷入了尴尬局面，结果是要么议题作废，要么林方政强力推动通过，而后者明显是犯众怒的，即便通过也不一定能完全执行下去。

    幸好林方政早有预案，他明白这个方案是不会轻易通过的。

    清了清嗓子，林方政说：“大家的意见我也听明白了，说的都很有道理，我也赞同这个方案确实有不成熟之处。

    马辰光、孟新城都诧异的望了他一眼，原以为他又要凭借一把手的权威强行通过，没想到他居然坦然接受了。

    林方政扫视了众人一眼，接着说：“既然不成熟，那我们就充分吸收意见，把他变得成熟一点，凡事都是有解决办法的嘛。我这里提一个折中的办法，大家听一听怎么样众人都看着他，不知道他要说出怎样的折中办法。

    "对于中层正职，可以放在园区内部选拔。这个选拔主要由两部分组成，一个是班子推荐，中层正职总共有办公室主任、人事教育股股长、土地开发股股长三个职位，每位班子领导都可以推荐三位符合条件的同志，不限于中层副职，可以从全园区干部中推荐。然后交由全体干部民主投票，选出得票最高的六位同志，最后由党工委讨论决定。

    “那么对于中层副职，则依照原办法，面向全县选调，园区自己的干部也可以报考年龄可以放宽到40岁以下。主要目的也是为了充实园区年轻干部力量，优化年龄结构。"

    "这样一来，照顾园区干部和选拔优秀干部两者结合了起来，不至于顾此失彼，我相信，大家也就没什么话可说了。”

    马辰光听完这个折中方案，眼神从之前的疑惑逐渐变得惊讶。不得不说这个折中非常好，将三个中层正职拿出来正常提拔，堵住了园区干部的嘴。如果提拔的是老同志，则更巧妙的堵住了老同志集体的怨言，没提拔上的也只能认栽。同时又拿出副职岗位去选拔，优化了干部结构。通过园区自己干部担任正职，去控制副职干部的行为，又调和了内外之间的矛盾这个折中，极为微妙把握住了各方心理，马辰光心里不得不佩服起来，能够毫无背景冲到党工委书记，林方政确实异于常人！骏命不易的大国小公