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第四百二十四章 薪资太少,我要500万!

    “对的,您坐这里就可以。”男面试官赶紧开口。

    “好。”陈见海坐在凳子上,举起瓶子喝了口水。

    说实话,这一上午他是真的渴了。

    “咕咚咚”喝了两口,

    陈见海将瓶盖拧上,开口道:“你俩也坐啊,站着干啥?”

    听到这话,男女面试官才僵硬着笑容坐了下去,试探问了句:

    “那我们现在开始面试?”

    陈见海点点头:“行,开始吧。”

    这回,就连青年都彻底看出来不对劲了。

    这场面实在是太尼玛反常了!

    而此时,独属于陈见海的面试也开始了。

    “咳咳……”男面试官紧张的咳嗽两声,清了清嗓子,随即开口问道:

    “那我们现在正式开始面试。”

    “请问,您有什么失败的经历吗?”

    陈见海皱了皱眉,目中露出迟疑之色。

    一般上来第一个问题,不都是应该要做自我介绍的么?

    怎么对方一上来就问自己有什么失败的经历??

    失败的经历……

    好像除了打游戏总是失败以外,自己想干的事儿都干成了,还真没什么失败的经历。

    等等!好像真有一件事。

    “我最近一次失败的经历,是因为当时手中的资金不够,而错过了一名好的同事。”

    陈见海缓缓开口。

    说实话,熊安平的事情,陈见海真的是很长时间都在反思自己。

    由于当时他刚刚办完酒店的新春年会,为了买礼物花费了不少钱。

    他有两个酒店那么大一家子要养,有那么多的员工工资和福利在心上压着,手中的钱实在是太紧了,

    所以在面对熊安平的时候,明明有着绝好的机会可以说服对方让对方留下来。

    可惜,他那个时候躲了……

    现在的小岛海面上,两架水上飞机还在孤零零的躺在上面。

    而他这些日子赚得钱,都完全可以负担得起四名熊安平的工资了。

    如果自己当时能够再果敢点、有魄力一点,再大胆一点,

    此时的熊安平已经开着水上飞机,在小岛的上方载着顾客飞翔了。

    看着陈见海脸上的沉默和阴影,

    一男一女面试官快速的在纸上记下,在彼此的眼神中看见了疑惑之色。

    错过一个好同事……那就是错过了一个员工呗?

    现在市场上的人才这么多,想要啥样的找不到?

    可是陈见海竟然会因为错过一个好员工而感觉失败!???

    这一下,男女面试官望着陈见海的目光,逐渐变了。

    或许是因为长期执行同一项工作、长期重复同一个事情让人有些麻木。

    虽然他们两个是做人事工作的,

    可是对于他们来说,真的只有个别的人才才会一金难求。

    更多的人才其实跟市场上待价而沽的大白菜差不多,他们每次只是在一大堆白菜中,选出那么一些相对好看的扔进车里带走。

    至于其他的,则继续放回市场里,等待下一个商家来挑选。

    可是很多时候,他们几乎都差点忘了。

    谷窂自己其实也是白菜。

    “那么请问,您认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的呢?”女面试官接着开口问道。

    “平台吧。”陈见海毫不犹豫的开口。

    “我始终认为平台很重要,一个工作单位里,个人事业成败的高低肯定是取决于单位平台搭建的高低。”

    “只有单位平台搭建的越高,个人才能有更广阔的空间成长。”

    男面试官好奇开口:“那您的意思,个人的基本素质、工作能力不重要吗?”

    陈见海回答:“个人的基本素质与工作能力也很重要。”

    “可是我们每个人不是天生下来就会工作的,都是在不断的学习和实践中进步成长。”

    “虽然开始的时候,个人的基本素质和工作能力不足以担任岗位,会很生涩。”

    “可是只要单位给个人留出足够的成长空间,允许试错,搭建一个宽和的平台,这样一个好的环境会很快的让个人走向成熟。”

    男、女面试官将陈见海的话快速记在本上。

    这些年他们面试,问过许多类似的问题。

    应聘者的回答也是五花八门。

    有说内因外因的,有说强大的自律精神的,有说好的团队的,有说良好的心态的,有说身体素质的,要说不断学习努力从自我做起的。

    甚至还有说运气的。

    虽然也有些人明里暗里表达了陈见海的意思,可也是从求职者的角度去提要求。

    如果面试有正确答案的话,陈见海这样的回答是不合格的。

    不符合他们招聘要求的价值观的。

    可是如果对于他们两个本身来说,陈见海的答案简直就是满分!

    哪个求职者不希望能有一个宽和、包容、可学习成长,不断提升自己的单位?!

    谁想要成天跳槽啊?!

    跳槽不还是因为在现有的环境里,无法实现自身价值、没有更高的发展空间和薪资待遇,不能与同单位的人和睦相处,身心俱疲之下才会选择跳槽!

    如果身边有这么一个重视员工的好老板,还能有这么好的工作环境,工资再高一点的话,那简直不要再开心!

    看着陈见海,

    再一联想网上关于朗艾酒店的各种报道和视频资料,

    女面试官突然开口问了一句,“您所在的工作单位,现在还招人吗?”

    陈见海点点头道:“招,还招的,现在很缺人。”

    说完,陈见海愣了一下。

    招人的不是他们吗?

    怎么还问上我了。

    而且他最关心的事情,对方一直没有主动开口。

    想了想,陈见海开口问道:“我想请问一下,咱们酒店的薪资待遇怎么样啊?”

    这话一出,男女面试官刚刚还无比崇拜,充满向往的眼神,瞬间写满了问号。

    这话啥意思?

    他是认真的??

    可是对方既然已经提出这个问题了,他们不回答好像也不太好。

    男面试官开口道:“我們薪资是这样的,年薪 股票激励一共有380万,差不多能有400万。还是很高的。”

    才380万啊!

    陈见海不高兴了。

    “薪资太少,我要500万。”腰子少放盐的我有一座海滨五星大酒店