真千金靠花钱成富豪 第233节
梨歌的确躺在沙发上，不过她很高兴，还嚷嚷着：“回头公司业务再壮大，我们就再买一栋楼给员工住。” 目前公司有?一栋员工宿舍楼。小洁就住在里面，今天小洁买了?螃蟹，特意请几个人来自?己宿舍吃螃蟹。 苏笑一边吮蟹腿一边念叨：“好啊，到时候我们就不用住宿舍了?。” “不要了?吧。”文文斯文得用蟹八件拆着蟹黄，“员工宿舍还是优先让给那些住宿困难的同事。” 她们几个现在都?是小富翁，又有?学校寝室，就不用凑这个热闹。 “对了?，梨歌，我们的新?app怎么样啊？”洗着水果?的眉眉随口问。 “谁知道呢？”梨歌对此毫不在意，“吃饭吃饭，不聊公事。” 眉眉摇摇头，梨歌什么都?好，就是很多时候很有?主见。 不过梨歌赚钱能力是没得说，相信她有?自?己的盘算。 梨歌正高兴呢，出让土地得来的5个亿，被她投资股份2个亿，开发app3个亿，花得精光。 而?且现在新?开发app下载量很低，几乎可以忽略不计。 没用用户就没有?收益，这个app算是作对了?。 梨歌轻松喟叹了?一声：哎，不枉自?己天天顶着那个钱俊的臭脸乱提需求。 对方很专业也很热爱自?己的工作，想必因为这个原因格外苛刻， 每次自?己提出不切实际的要求他?必然会反驳，并且提供一万个理由。 梨歌在开发app过程中光是应付他?就绞尽脑汁。 好在这一切都?结束了?，梨歌打算期末考结束后就飞到冰岛，泡着温泉好好放松放松，等待下一波任务的到来。 她美?美?伸展了?一个懒腰，在橘黄色的灯光下将毯子拉到胸前，耳边听着同事们聒噪的聊天，睡了?过去。 不过让梨歌没想到，第二天那个讨厌的钱俊就来到了?花不完公司。 钱俊思?来想去，第二天还是亲自?到了?花不完公司。 他?因为这三个亿提前完成?了?本年?利润，因此考勤比较轻松，直接就到了?公司。 等到公司之后，员工们见到他?很惊讶：“钱总监？” 不是项目做完了?吗？你怎么又来了?。 钱俊讪讪然摸摸脑袋：“来看看后续。” “这样啊。”苏笑请他?坐下，给他?递过茶杯和曲奇饼干，“尝尝我们财务总监的手艺。” 都?什么时候了?她们怎么还有?心情吃啊？钱俊摆摆手，急着问： “你们下载量怎么这么低？按道理说应该打广告吸引玩家下载了?啊？” “没有?广告。”苏笑作为产品总监，老老实实回答。 “没有?？”钱俊愣了?。 他?作为一个外行都?能一秒想到10个以上广告路径： 撬几个知名大网红独家入驻平台、在社交媒体平台上发布趣味小广告、定向在目标客户群中投放推广。 “那你们公司做什么推广了?？我可以给你们各个环节提供些参考意见。”钱俊猜想她们没打广告，那应该是做其他?推广了?。 “我们公司……老板说不用推广。”苏笑不好意思?回答。 钱俊掐自?己一把，还当自?己梦游。 半天确认对方是真的不推广。 r u kidding me？！ 不是吧大哥，现在还有?人不推广？ “信息时代每一分每一秒都?有?人在吸引观众眼球， 你作为一款网络时代的产物，你跟我说你不营销？” 苏笑脾气?倒很好，显然是没少面对他?这样的疑问：“我们公司经常这样，老板说要节约用款。” “你们不是上市企业吗？应该有?大量的资金啊？”钱俊已?经顾不得礼貌了?，他?的求知欲超过了?客套。 “不是没钱，是钱要花在刀刃上。”车厘子纠正。 “这还不算刀刃？” 这不是一条显而?易见的康庄大道吗？开发app，宣传app——客户增加——获取流量——资本市场和实体双重收割， 这条路径只要运作得当，那可是成?千上万的真金白银到账。 “我们梨总说我们是农业型企业，只有?坚持做农业才是真正的刀刃。”田小洁认认真真回答。 真服了?，怎么这个年?代还有?这样的老板？ 老古董吧？ 钱俊抓了?自?己头发一把，非常抓狂。 梨歌并不明白为什么这位开发阶段看自?己不顺眼的程序员为何又出现在了?这里。 她笑道：“目前使用者是花不完公司员工，员工可以发视频展示自?己的生?活，也可以聊天互动，就当我们内部社交平台用也挺好的。” 挺好在哪？ 钱俊是半点没看出来好。 他?不放弃，继续问： “那你们的运营部门和招商部怎么盈利呢？” 一般app都?会设置一个运营部门和招商部，负责招商引资、广告收益、品牌形象、市场推广和活动策划。 “我们没有?运营部门。” 钱俊：…… “那你们怎么考核？”钱俊作为一个外行都?知道，“什么ctr、cvr、cpm呢？” “没有?。” 钱俊：…… 现在他?真的怀疑，这个梨总之前赚到的钱都?是被大风刮来的。 这次谈话真的垫付钱俊的认知。 原先他?当梨歌也就是个龟毛一点的甲方，可是现在看来她简直是在自?寻死路啊！ 怎么会有?人这么不爱惜自?己的公司？ 钱是这么糟蹋的吗？ 钱俊感觉非常心痛，非常。 老实讲他?的反应让花不完上下有?点意外。 在做app的过程中大家接触趣味豆的感受就是：这家公司有?点唯利是图。 虽然对面老总江元亮一直在好脾气?哄着梨歌，但从蛛丝马迹同事们还是敏感感觉到趣味豆上下很在乎金钱，与花不完的调性?不同。 梨总似乎是怕他?受打击太严重，还请他?吃了?两顿饭和一顿下午茶，最后才把他?送走。 钱俊还没来得及同情完梨总，第二天回到公司后忽然被通知面临一次考核。 趣味豆公司年?终要考核。 钱俊对此很有?自?信，他?总结出自?己所?做的项目并且列举各种kpi。 其中少不了?接过的大单子外包项目——“农业快乎”app的开发。 人力提供的表格上有?一堆数据。 钱俊皱眉，这些数据很烦，他?从入行以来就深恶痛绝这些考核指标。 员工们被这些kpi困住，仿佛机器人一样只能沦为数据的奴仆。 不过烦归烦，他?还是要老老实实填写这个表格的。 不然人力的考核与绩效挂钩，不让人力满足他?本年?本部门的奖金可要大缩水了?。 想到这里钱俊不由得想起花不完的hr总监牛眉，据她说公司上下没有?任何kpi，她作为人力每天不是考核员工kpi也不是考核考勤，而?是帮员工请假统计。 钱俊忽然觉得很羡慕花不完员工。 叹口气?，他?拼命把自?己的思?绪拉回来，认真对待眼前的表格： “项目耗时”、“客户满意度”、“项目质量” 前两者很好填写，项目耗时两个月，客户满意度，听说梨总很满意， 项目质量怎么办？ 钱俊再次皱眉。 作为一个app，当然要填这个app有?多少客户、多少下载量，在应用市场内排名多少。 可是“农业快乎”的下载量、激活率、留存率、活跃用户数每一样都?惨不忍睹。 钱俊最后老老实实填上去。 却很快就接到了?人力的电话：“你这个表格不行。” “客户满意度要提供客户的真实评价截图和收益佐证，而?不是自?己填一个很满意三个字。” 钱俊气?得想骂娘，真烦死人啊这位人力。 “还有?，项目质量里的数据非常差，恐怕会影响你们部门的本年?绩效。” “等等。”钱俊在钱上向来不含糊，“我们这个项目拿到了?3个亿，这应该是公司今年?收益最高的项目。” “没办法。”人力的声音照样冷冰冰，“我们公司的考核制度就是这么制定的，你要是有?意见可以跟母公司人力部门反映，我也是照章办事。” 钱俊气?馁挂了?电话。 鉴于?从前几次跟人力不愉快的打交道经历，他?毫不怀疑自?己交上去申请改考核制度的文件也会被打回来。 他?失神坐在桌前，看着电脑屏幕里“下载量、激活率、留存率、活跃用户数”几个指标，叹了?口气?：看来自?己为了?自?己的收入不得不帮花不完一把了?。