第456章
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第三百八十二章 合作 那个帅哥正在华城，和水果工厂的生产车间总负责人吃饭。 谈的是工人进厂分配的事。 “卢厂长放心，他们已经不是小孩子，没必要全安排在一起，哪个车间需要人，你就安排去哪就行了。” 卢渔厂长是个秃顶地中海，一副正在思考的模样，其实心中早有定数。 萧诚刚才的提议，是51个员工都可以分配进不同车间，不用特地安排在同一车间，他们能适应。 打工都是为了混口饭吃，家乡经济不好，只能出外面寻求发展机会了。 都是贫困家庭的孩子，能吃苦耐劳，也能很快适应大环境。 这提议对于卢渔厂长来说，不仅没有弊端，反而更有利。 工厂车间有数十个，几百条生产线，51人不算多，但也不少。 每条生产线都有固定生产任务。 如果51人全安排在同一车间，同一条生产线，万一全体罢工，整条生产线就废了，订单赶不出来，损失必惨重。 最好是分开安排进不同的车间。 即便员工约好集体罢工，厂里也有技术骨干能马上顶上，一到两岗。 甚至两到三岗，四岗。 一个技术骨干能顶三四个普工，每个车间最少有五六个技术骨干。 给生产线个别员工上厕所，或因各种原因突然不干，所留的后备军。 但是整条生产线罢工，数十人同时罢工，五六个技术骨干就不够了。 别的生产线也要赶订单，别的车间技术骨干，也有顶岗或其它工作要忙。 一时半会儿，哪抽调得了那么多人出来，补回罢工的整条生产线。 人员不足，生产线无法启动，订单就无法完成。 订单逾期无法交付的后果，不仅财务损失，企业信誉也会受损。 更重要的是，一个厂长连这么寻常普通的风险都无法预测，没做任何应急方案，导致不良反应加重，损失加剧。 必会因处事能力不足，反应能力低下，能力不配位而被降职。 就算不被降职，也会被罚款，在领导面前留下不好的印象。 日后之路必然举步维艰。 而把51人分开进不同车间，后续什么问题都不会有，就算突然集体罢工，各个车间也都有技术骨干能随时顶岗。 再好不过。 所以，卢渔没有任何犹豫，就同意了萧诚这有利无弊的好提议。 “萧老板带来的人，我哪有不放心的道理，一定给你安排妥当。” 就算没有这顿饭，卢渔也不会拒绝这百利而无一害的提议。 “本来是担心年轻人第一次出社会，不能和同伴在一起工作，前后左右都是陌生人，会不适应，既然萧老板都这么说了，那我就放大心了。” 萧诚这人，情绪向来不会轻易外露，即便目的达成，也只是公式化轻提嘴角，握起酒杯与合作者干杯。 “卢厂长能坐上这个位置，果然有高出常人的见解，以后多费心了。” “萧老板谬赞谬赞，你不仅给我们公司提供了品质优等的新鲜水果，还给我们公司输送能吃苦耐劳的优秀人才，生意必然蒸蒸日上，让我们干了这杯酒，以后一定常合作啊！” “一定一定。” 第三百八十三章 细心 饭后。 卢渔带萧诚去新工厂，参观了做果酒的车间，质检员跟萧诚聊了一下关于新种类水果品质的选定，与需求。 萧诚边与对方交谈，边随便走走，没多久就走完整个生产车间。 质检员还边走边夸大其词，跟萧诚讲述哪台机器，只能接受哪种品质的水果，稍微差点都检测不过关。 意思就是提醒萧诚，做果酒的水果品质，必须得比先前送来的更严格。 丝毫差错都出不得。 出了差错，机器肯定会打回去。 萧诚面无表情，若有所思的看着，时不时附和两句。 新项目确定下来后，萧诚跟阿文交代了一下注意事项，以及，水果抵达工厂交接时，需要多留意的事。 阿文一一谨记。 他以前都是在市内跑，首次跟车带队出省做生意，经验几乎为零。 这边的市场情况，暗里行规，还得靠萧诚科普，以免踩雷。 …… 校门口。 林锦凡目送女孩的身影逐渐远去，身旁忽然插进来一道惊呼声。 “好乖好清纯的妹妹啊！” “我们学校什么时候有这种仙气飘飘级别的美人了？我以前怎么没发现，大一新生吗？肯定是了！这种清尘脱俗的美佳人，是个男的见了都忘不了！” 秦飞宇空出一只抱资料的手，扶了扶鼻梁上的金丝框眼镜，透光镜片下的瞳孔从清晰到放大，只需惊鸿一瞥。 立即用手肘撞了撞声旁的林锦凡，震撼揶揄:“小女朋友吗？” “看这么久，要不是清楚你性格，我都怀疑你下一秒要冲出去当保镖！” 女孩身影消失在川流不息的人群里，林锦凡缓缓收回目光。 不紧不慢开口:“不是。” 秦飞宇瞪大眼睛，闪过狂喜:“不是小女朋友啊！我就说嘛！” “你这么爱学习的好孩子，怎么可能早恋，情书都拒绝八百封了！天仙都入不了你的眼，话说你认识妹妹不？”