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龙恍然大悟，“也是哦！ 可是，不参考你的，我怎么写得出来两万字的报告？” 曹晖揉了揉自己的太阳穴，没好气的说道：“你没脑子，还以为别人都跟你似的没脑子，对吧！ 两万字的报告是目的吗？ 那只是一个惩罚你的过程，让你认识到自己错误的过程。 知道自己错哪儿了吗？” 侯开龙摇了摇头。 曹晖嘴角抽了抽，“那你还不回去好好反省？” 侯开龙心里有一句mmp，不知当讲不当讲。 曹晖可不管这些，脑子里面来回转悠着军事演习里面的事儿，若有所思。 果然，没有什么瞒得过顾爷的法眼。 虽然不是故意的，但他和侯开龙的竞争关系，还是影响到了这一次军事演习的发挥。 好几次，他们之间的配合都出现了问题。 侯开龙和他发挥全部实力，力挽狂澜才避免了更大的失误。 顾梓鑫不可能看不到。 都说：三个臭皮匠赛过诸葛亮。 没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队。 这一点，他和侯开龙做得都不够好！ 所以，顾梓鑫罚的两万字，他心甘情愿认罚。 不过，他现在要面对的问题，不只是自己的两万字检讨，还有侯开龙的两万字。 团队精神最高境界是：“不抛弃，不放弃”。 顾梓鑫罚的是他们俩一人两万字报告，他一个人就算写了四万，都还是不过关。 在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。 作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。 他擅长的是侯开龙嘴里的高科技和公文，侯开龙擅长的是他比较弱一些的格斗和射击。 既然如此，他可不可以取长补短，互相学习？ 不过，上赶着不是买卖。 他得等着侯开龙来求他。 侯开龙智商不算太高，可人家周围还有军师啊！ 第二天，侯开龙就找上了曹晖。 “大兄弟，俗话说得好：一日练一日功，一日不练百日空;三天不练门外汉;四天不练瞪眼看。 顾爷停了咱俩的训练，让咱们‘专心致志’的写报告。 这报告老不出来，也不是个事儿啊！” 曹晖乜了一眼侯开龙，“我的报告已经初具雏形了，不存在的！” 这怎么和自家副队长说得不一样？ 副队长不是说，顾老大是觉得他们不够团结，影响了军事演习的发挥，让他和曹晖互帮互助的吗？ 他都给曹晖递梯子了，曹晖还不赶紧的下，在那儿端着，什么意思？ 侯开龙这个老实人没了招，只能瞪着一双虎目，看着自己的副队长。 正在接受常规训练的副队长，看着侯开龙这蠢样，好想捂脸说自己不认识这货。 照理说，所有中队长里面，侯开龙的资历最老，训练成绩最好，立功最多，最有机会爬上大队长的位置。 人家顾梓鑫也不是没给侯开龙机会，可这娃这双商，略微有些感人。 副队长已经把话说得够透了，这丫的榆木脑袋就是不开窍。 副队长恨不得自己替他上！ 场面一度十分尴尬了！ 曹晖看着侯开龙那不开窍的样子，也没了语言，干脆把话说明了。 “我说哥哥，你求人就得有个求人的样子，烟没一根，茶没一杯就算了，好话没一句，好处没一点，谁欠你的啊！” 侯开龙指着曹晖鼻尖的手都在颤抖，“革命军人哪能像你这样，吃卡拿要的！ 你这是不守纪律！” 曹晖一巴掌拍开了侯开龙指着自己的手指头，“和你这人说话，怎么这么费劲呢！ 谁找你吃卡拿要了？ 我这是比喻，比喻懂吗？” 侯开龙挠了挠头，“比喻我懂。 小妹妹的脸像红红的苹果，就是比喻。 但你这比喻，我压根没听出来。 我就听出你吃卡拿要的意思了！” 曹晖被侯开龙的双商给惊呆了！ 他揉了揉太阳穴，放弃了自己的拐弯抹角，直截了当的说道：“你爱怎么觉得就怎么觉得吧！ 基于等价交换的原则，我带你写报告，你是不是也该有所回报！” 侯开龙一听这话，立刻蹦了起来，一副“总算抓到你的狐狸尾巴”的表情：“你还说你是比喻，不是吃卡拿要。 现在原形毕露了吧！” 这是重点吗？ 是吗？ 曹晖只觉得一个头两个大，“我也不跟你废话。 你要老子教你写报告，拿出点诚意来。 格斗技巧还是射击技巧，二选一！” 侯开龙一听这话，才明白自己想错了。 “你想跟我学格斗射击？ 你早说啊！ 扯那些没用的干啥？” 曹晖翻了个白眼：这都怪我咯！ “那我不给你扯那些没用的，你就说这事儿成不成吧！” 侯开龙一巴掌拍在曹晖后背上，差一点把曹晖的心肝脾胃肾给拍出来，“成，怎么不成！ 这买卖，公平！ 太TM公平了！” 曹晖好不容易把气理顺了，扭头恨恨的看向侯开龙，“你不知道，对待同志要像春天般的温暖吗？” 侯开龙不好意思的挠了挠头，“不好意思啊！ 不知道你体格这么弱！ 早知道，我就轻一点了！” 曹晖：这又怪我咯！ 不管怎么样，买卖算是谈成了。 为了以后的合作顺利，曹晖决定，这口气，他忍了！ ☆、第442章 相爱相杀 侯开龙是个坐不住的主。 顾梓鑫断了他的训练，就跟要了他的命似的。 和曹晖刚刚谈拢了买卖，就迫不及待的抓着曹晖回了宿舍，准备研究报告。 曹晖双商超过侯开龙不少，可战斗力远不如人家啊！ 人家跟拎个水壶似的把他拎回去，曹晖压根没有反抗的权利！ 曹晖一直不停的给自己做心理建设：他们是一个团队。 对待队中其他成员时一定要抱着宽容的心态。 即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。 ...... 可就算做了一百遍心理建设，曹晖还是忍不住，咆哮了起来：“我自己有脚，会走路，不用你拎着，谢谢！” 侯开龙挠了挠头，呵呵一笑，“你早说啊！” 说着，把他放了下来。 曹晖眯了眯眼睛，开始考虑侯开龙